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Salarié désigné compétent versus Intervenant en prévention des risques professionnels
Nous souhaitons attirer votre attention sur l’obligation légale de désigner un salarié compétent en matière de santé et sécurité au travail (SDC) au sein de votre entreprise. Cependant, nous comprenons que dans certains cas, il peut être difficile de trouver un salarié disposant des compétences nécessaires pour assumer cette responsabilité. Lire la suite…