FORMATION DES MEMBRES DU CSE ET DU CSEC SUR LES CONSULTATIONS RÉCURRENTES
Durée de la formation : 7 heures (1 jour)
Votre Comité Social et Economique a été élu ; l’employeur doit consulter son CSE au moins trois fois par an lors de trois consultations dites récurrentes. C’est le moment pour les élus du CSE ou du CSEC et l’employeur d’engager des débats sur: l’emploi et de la durée du travail, de l’égalité professionnelle, de l’économie et des finances de l’entreprise ce qui permettra au Comité d’agir dans l’intérêt de salariés comme le prévoit le Code du travail. Ces trois informations et consultations sont (article L2315-17 du Code lu travail) : Les orientations stratégiques de l’entreprise La situation économique et financière de l’entreprise La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi. Cette formation vous permettra d'appréhender mieux les règles et les enjeux de ces 3 consultations.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Développer ses connaissances sur les trois grandes orientations stratégiques
- Etre capable de rendre un avis objectif et éclairé au regard des 3 consultations récurrentes
PROFIL DES STAGIAIRES
- PRÉ-REQUIS
aucun
- POUR QUI ?
Membres du CSE, Président de CSE, Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
CONTENU DE LA FORMATION
- Les orientations stratégiques
- La BDESE
- Consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise
- consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
ORGANISATION DE LA FORMATION
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
DISPOSITIF DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DE L’ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION
Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM)., Mises en situation., Formulaires d’évaluation de la formation., Certificat de réalisation de l’action de formation.
ACCESSIBILITÉ
Tess for Prev, sensible à l’intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, vous propose d’ étudier les possibilités d’adaptation disponibles afin de garantir un service de qualité pour tous. Notre référent handicap : Dominique SOUFFLET
VIDÉO DE PRÉSENTATION
DATES :
à définir avec vous.
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NOTRE ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Bruno MATHON Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
Odile CHANARD Formatrice PRAP IBC, CSE, Management intergénérationnel, Accompagnement Emploi, Tutorat en entreprise, Communication commerciale.
Vianney MATHON Formateur SST, Incendie.
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