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Tress For Prev est un organisme de formation qui intervient notamment à Béthunes, Lille, Arras, Lillers ou même dans tous les Hauts-de-France, auprès de toutes les structures professionnelles. Notamment expert en formation PSSM (premier secours en santé mentale) à Béthune, l’équipe peut intervenir auprès des entreprises partout en France.
Par ailleurs, la nouvelle agence à Toulouse ouvrira sous peu et permettra à l’organisme de formation de déployer sa présence au niveau national.
La formation des membres du Comité Social et Économique (CSE) et du Comité d’Entreprise Central (CSEC) sur les consultations récurrentes est essentielle pour garantir leur bonne compréhension des processus de consultation et de négociation avec l’employeur. Elle leur permet également de mieux représenter les intérêts des travailleurs lors des consultations récurrentes et de prendre des décisions éclairées pour améliorer les conditions de travail et de vie des employés.
La formation de formateurs CSE (Comité Social et Économique) est une étape décisive pour assurer la qualité et la pertinence des formations dispensées aux membres du CSE. Elle permet aux formateurs de développer des compétences pédagogiques solides, d’acquérir une connaissance approfondie des sujets liés au CSE et de transmettre efficacement ces connaissances aux membres du CSE pour améliorer leur capacité à remplir leur rôle de représentants des employés.
La formation en santé, sécurité et conditions de travail pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) initial est un élément clé pour leur permettre de remplir leur rôle de représentants des employés. Elle leur donne les connaissances et les outils nécessaires pour travailler avec l’employeur afin d’améliorer les conditions de travail et de vie des employés, en veillant à la sécurité et à la santé de tous au travail.
La formation en SST (Santé et Sécurité au Travail) est cruciale pour les employés, car elle leur permet de comprendre les dangers potentiels liés à leur travail et de savoir comment les prévenir. Elle est également un moyen de sensibiliser les employés à l’importance de la santé et de la sécurité au travail, ce qui peut aider à améliorer la culture de sécurité de l’entreprise.
Une formation sur le bruit et ses effets sur la santé est importante pour sensibiliser les employés aux risques potentiels liés à l’exposition au bruit dans leur environnement de travail. Elle leur donne également les outils nécessaires pour identifier et gérer les sources de bruit dans leur environnement de travail afin de minimiser les effets négatifs sur leur santé et leur bien-être.
La formation en incendie en réalité virtuelle est un outil innovant afin de toujours mieux préparer les employés aux risques d’incendie. Elle permet une simulation réaliste de situations d’incendie, ce qui donne aux employés l’occasion de mettre en pratique les compétences et les protocoles d’urgence appris lors de la formation, améliorant ainsi leur capacité à réagir en cas de réel incendie.
La formation “Agir en prévention pour travailler en sécurité” est conçue pour sensibiliser les employés à l’importance de la sécurité au travail et leur apprendre à adopter une attitude proactive en matière de prévention. Elle leur donne les connaissances et les compétences nécessaires pour identifier les dangers potentiels dans leur environnement de travail et mettre en œuvre les mesures de prévention appropriées pour minimiser les risques pour leur santé et leur sécurité au travail.
La formation PSSM (Premier Secours en Santé Mentale) est conçue pour aider les employés à reconnaître les signes de détresse mentale chez eux-mêmes et chez les autres et à savoir comment offrir un soutien immédiat. Elle leur donne les connaissances et les compétences nécessaires pour aider à prévenir la détresse mentale et à renforcer la santé mentale de leur environnement de travail. La formation PSSM est un investissement important pour améliorer la santé et le bien-être des employés et renforcer la culture de soutien et de prévention en matière de santé mentale au sein de l’entreprise.
Les clefs du dialogue social pour les managers de proximité consistent en la mise en place d’un environnement de travail ouvert et respectueux, où les employés peuvent exprimer leurs idées et leurs préoccupations de manière transparente. Pour les managers de proximité, il est important de développer des relations de confiance avec leurs employés, de les écouter attentivement et de travailler en collaboration avec eux pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs communs.
La formation incendie en réalité virtuelle permet aux participants de vivre une expérience immersive et réaliste, ce qui les prépare de manière efficace aux situations d’incendie dans la vie réelle. L’utilisation des robinets d’incendie armés (RIA) est une partie cruciale de la prévention et de la gestion des incendies, car cela permet une intervention rapide et efficace pour maîtriser les flammes avant qu’elles ne se propagent. Cela peut être un complément précieux à la formation incendie en réalité virtuelle.
Vous souhaitez plus d’informations sur les différents parcours proposés par Tress For Prev ? L’équipe vous répond par téléphone au 06.58.64.03.49.
