RÉALISER SON DUERP EN INTÉGRANT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

RÉALISER SON DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP) INTÉGRANT L'ANALYSE DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)

Durée de la formation : 21 heures (3 jours)

Objectifs

Pré-Requis

Public

Programme

Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est l'outil-clé de la prévention dans une entreprise. Depuis récemment, il intègre également l'analyse des Risques Psycho-Sociaux (RPS). Cette formation propose de vous permettre de répondre à l'obligation légale de la constitution du DUERP basée sur les principes généraux de prévention et la valorisation d'une approche globale du travail, risques physiques et psycho-sociaux confondus, et de vous rendre acteurs de la prévention par une utilisation pragmatique du DUERP dans votre entreprise. Parce que la prévention de la santé de CHACUN passe par un travail vecteur d'accomplissement, d'enrichissement et d'épanouissement pour TOUS.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Connaitre le cadre juridique
Identifier et évaluer les risques au travers d’outils pertinents, simples et efficaces
Appréhender la démarche de prévention et ses enjeux
Maitriser l’application des 9 principes généraux de prévention
Intégrer l’évaluation des risques psycho-sociaux

PROFIL DES STAGIAIRES

Maîtriser les outils bureautiques

Dirigeants de TPE – PME, Managers, Membres du CSE, Salarié désigné compétent, salariés

CONTENU DE LA FORMATION

LE CADRE JURIDIQUE

Les obligations de l’employeur
Le document unique
Le PAPRIPACT

L’ÉVALUATION DES RISQUES PHYSIQUES GRÂCE À DES OUTILS PERTINENTS, SIMPLES ET EFFICACES

Identifier les risques
Classer les risques
Analyser une situation de travail réelle (sur le terrain)

LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION

Les enjeux de la prévention
Les 9 principes généraux de prévention
Appliquer à une situation de travail réelle (retour du terrain)

INTÉGRATION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Comprendre le processus RPS
Considérer les enjeux au niveau de l’individu, du collectif et de l’entreprise
Analyser une situation de travail selon une méthodologie réfléchie
Appliquer une démarche de prévention adaptée

ORGANISATION DE LA FORMATION

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

DISPOSITIF DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DE L’ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION

Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM)., Mises en situation., Formulaires d’évaluation de la formation.

ACCESSIBILITÉ

VIDÉO DE PRÉSENTATION

DATES :

à définir avec vous.

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NOTRE ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Bruno MATHON Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.

Odile CHANARD Formatrice PRAP IBC, CSE, Management intergénérationnel, Accompagnement Emploi, Tutorat en entreprise, Communication commerciale.

Vianney MATHON Formateur SST, Incendie.

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