Formation Santé Sécurité Conditions de Travail des membres du CSE (entreprise – 300 salariés)

A l’issue de la formation vous connaitrez les fondamentaux pour agir durant le mandat du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Objectifs pédagogiques
de la formation

• Situer la place de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail au sein du CSE

• S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

• Devenir un acteur de la prévention

Profils
des stagaires

Pré-requis :
AUCUN

Pour Qui ? :
Membres du CSE, Président de CSE, RH

Contenu de la formation

Cerner les missions du CSE/CSSCT sur la santé, sécurité et conditions de travail
• Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.
• Rôles des membres de la CSSCT

S’approprier le fonctionnement et les moyens du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail
• Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail.
• Moyens mis à disposition.
• Le droit d’alerte et recours à expertise
• Les inspections

Identifier les obligations et les responsabilités
• des salariés
• des employeurs

Collaborer avec les acteurs de la santé au travail
• les acteurs de prévention en interne
• les acteurs de prévention en externe

Identifier les risques et améliorer les conditions de travail

• Les risques et les dangers
• Le DUERP
• La PAPRIPACT

L’évaluation des risques
• Les risques physiques
• Les RPS
• Le DUERP

Réaliser une inspection
• la visite
• le compte rendu de visite

Mettre en oeuvre un plan d’action en faveur des conditions de travail
• élaborer un plan d’action structuré pour la durée du mandat

Organisation
de la formation

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM)., Mises en situation., Formulaires d’évaluation de la formation.

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